Q. 일경험 인턴 서류탈락

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  스펙만 보면 서류에서 계속 탈락할 정도로 부족한 편은 아닙니다. 오히려 학점 4.12에 토익스피킹 AL, 재경관리사·전산회계·전산세무 등 회계 관련 자격을 갖고 있어서 회계·재무·경영지원 계열 신입 지원자로서 기본적인 직무 역량은 충분히 보여줄 수 있는 조합입니다. 문제는 스펙의 절대적인 수준보다는 몇 년간 고시를 준비했다는 이력과 그동안의 경험 부족을 지원서에서 어떻게 설명하고 있는지일 가능성이 큽니다. 미래내일 일경험 인턴도 결국 경쟁이 있는 선발 과정이라서 “경험이 부족하니 인턴부터 해야겠다”는 사람들끼리 경쟁하게 됩니다. 따라서 인턴이라고 해서 무조건 경험이 많은 사람을 뽑는 것은 아니고, 기업 입장에서는 해당 직무와의 연결성, 지원동기, 업무 이해도, 조직에서 바로 활용할 수 있는 기본 역량 등을 함께 봅니다. 특히 작성한 자소서가 “고시를 준비하다 취업으로 방향을 바꿨고 경험을 쌓기 위해 지원했다”는 흐름에 머물러 있다면, 기업 입장에서는 왜 이 직무를 하려는지와 인턴 기간에 어떤 업무를 수행할 수 있는지가 약하게 보일 수 있습니다. 그래서 지금은 무작정 인턴 지원 횟수를 늘리기보다 지원 직무를 먼저 좁히는 것이 중요합니다. 현재 자격증 구성을 보면 회계·재무·경영지원 직무로 방향을 잡는 것이 자연스럽고, 해당 직무에 맞춰 학교에서 수행한 팀프로젝트, 아르바이트에서 맡았던 정산이나 문서관리, 학회나 학생회 활동, 엑셀을 활용했던 경험 등 사소해 보이는 경험도 직무 관점에서 다시 정리해볼 필요가 있습니다. 경험이 없는 것이 아니라 채용 담당자가 직무 경험으로 읽을 수 있게 정리되지 않았을 가능성도 있습니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 보유하신 학점 4.12, 토익스피킹 AL, 재경관리사, 전산세무2급 등 정량적 스펙과 정량적 정산 자격증은 재무·회계 및 인사 직무 기준으로 상위권 수준에 해당합니다. 따라서 서류 탈락의 원인은 정량 스펙 부족이 아니라 고시 공부 공백기 작성 방식이나 자기소개서의 직무 연관성 어필 부족일 가능성이 매우 높습니다. ​고시 준비 기간을 단순히 공백으로 두기보다 해당 기간 배운 법률, 정산 지식이나 꾸준함의 역량을 어떻게 직무에 적용할 수 있는지 스토리텔링으로 재구성해야 합니다. 또한 인턴 서류 지원 시 단순 자격증 나열에 그치지 않고 자격 공부나 프로젝트 과정에서 다룬 실무 데이터 활용 경험을 강조해 작성하는 방향을 추천합니다. 정량 스펙이 탄탄하신 만큼 자소서의 직무 스토리와 공백기 프레임만 재정비하신다면 인턴은 물론 일반 기업 서류 합격률도 크게 끌어올릴 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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• 칩

  칩선배Synopsys

  코주임 ∙ 채택률 34%

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  안녕하세요. 학점도 4.12이고 자격증 등도 꾸준히 준비 해오신 만큼, 몇 번의 서류 탈락만으로 본인의 역량이 부족하다고 생각하지 않으셨으면 합니다. 다만 비슷한 결과가 반복되고 있다면 현재 지원서를 한번 개관적으로 점검해볼 필요는 있어 보입니다. 가능하다면 본인이 지원했던 직무의 실제 합격자들은 어떤 경험이나 자격증, 직무 역량을 갖추고 있었는지 찾아보고 본인과 비교해보는 것도 좋은 방법 입니다. 단순히 자격증 개수를 늘리기보다는, 비교 과정에서 반복적으로 보이는 경험이나 역량 중 현재 본인에게 부족한 부분이 있다면 우선순위를 정해 보완 하는 게 좋을 것 같습니다. 스펙 보완과 함께 지원 직무에 맞게 자신의 경험과 강점을 얼마나 잘 전달하고 있는지를 같이 점검한다면 충분히 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  현재 스펙만 보면 인턴 지원이 어려울 정도로 부족한 편은 아닙니다. 학점도 높고 회계와 인사 관련 자격도 충분합니다. 오히려 고시 준비 이후 실무경험이 없다는 점과 지원 직무가 명확하게 보이지 않는 것이 서류에서 약점이 될 가능성이 큽니다. 회계와 재무를 목표로 한다면 자격증을 더 늘리기보다 결산 보조, 전표처리, ERP 활용과 연결되는 경험을 만드는 것이 좋습니다. 일경험 인턴만 고집하지 말고 단기 계약직이나 중소기업 회계보조도 함께 지원해보세요. 자소서에서는 고시 공백을 길게 해명하기보다 방향을 전환한 계기와 현재 준비, 왜 해당 직무인지에 집중하세요. 6번 탈락만으로 경쟁력이 없다고 판단하기에는 이릅니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 96%

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  고시 공부 기간이 길었다면 실무 경험 부족으로 불안감이 크시겠지만 보유하신 자격증과 어학 성적은 기업 실무에 충분히 활용될 수 있는 훌륭한 수준입니다. 특히 토익스피킹 AL과 다수의 재경 및 인사 관련 자격증은 경영학 전공자로서 기본기를 증명하므로 자신감을 가지셔도 좋습니다. 미래내일 일경험 인턴은 기업과 직무에 따라 요구하는 역량과 자소서의 방향이 다릅니다. 일반 기업 지원과 달리 일경험 프로그램은 지원동기와 공백기 극복 의지를 직무와 어떻게 연결하는지가 합격을 좌우하는 경우가 많습니다. 그동안 작성하신 이력서와 자기소개서를 보면 직무 중심의 스토리텔링보다는 자격증 나열 위주로 작성되었거나 공백기에 대한 소극적인 해명에 머물렀을 가능성이 있습니다. 자소서에서는 고시 공부를 통해 기른 분석력이나 끈기를 업무에 어떻게 발휘할 것인지 긍정적으로 풀어내야 합니다. 또한 지원하시는 직무가 인사나 회계 등 본인의 자격증과 정확히 일치하는지 점검해 보시는 것이 좋습니다. 6번의 탈락은 역량 부족이 아니라 직무와 자소서의 방향성을 조율하는 과정이므로 너무 자책하지 마시고 앞으로의 지원에서는 직무 기술서와 본인의 자격증을 연결하는 데 집중하시기 바랍니다.

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